Persönliche Beratung
In unserer individuellen Beratung möchten wir Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützen, ganz egal ob Mitarbeiter oder Führungskraft: Wir helfen Ihnen, in Ihrer beruflichen Rolle wirksam zu sein und persönlich zu wachsen.
Die Anlässe und Motive für eine persönliche Beratung sind vielfältig:
Sie sind neu in Ihrer Führungsposition und wünschen sich, Ihre Rolle erfolgreich zu meistern und zu wachsen? Auch in Konflikten, sei es mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten, bieten wir Ihnen professionelle und reflektierte Unterstützung. Wir begleiten Sie durch belastende Situationen wie Kündigungen oder Restrukturierungen und helfen Ihnen, diese zu bewältigen.
Auch die persönliche Karriereentwicklung ist oft Gegenstand eines Beratungsanliegens. Gemeinsam erarbeiten wir berufliche Perspektiven und loten Veränderungsmöglichkeiten aus. Falls nötig, bereiten wir Sie auf eine interessenwahrende Verhandlungsführung mit Kollegen und Vorgesetzten vor.
In Rahmen einer einmaligen oder regelmäßigen Fallsupervision haben Sie die Möglichkeit, belastende oder herausfordernde Situationen vertraulich mit uns zu diskutieren. Hierbei bieten wir Ihnen eine reflektierte Begleitung und werden gemeinsam Lösungen entwickeln, damit Sie Ihre beruflichen Herausforderungen besser bewältigen können.
Team und Gruppe
In unserer Arbeit mit Teams und Gruppen arbeiten wir gezielt auf die Nutzung einer produktiven Gruppendynamik hin. Zentrale Aspekte unserer beraterischen Tätigkeit sind die Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Teams, das Herausarbeiten der Bedeutung der einzelnen Teammitglieder für den Teamerfolg und das konstruktive Arbeiten mit Spannungen innerhalb des Teams. Ebenso unterstützen wir bei der Bearbeitung von Teamkonflikten, indem wir Spannungen erkennen, Konflikte aufzeigen und der Gruppe helfen, tragfähige Lösungen zu erarbeiten.
Eine erfolgreiche Teamentwicklung sorgt für mehr Austausch und Verständnis unter den Teammitgliedern. Dies erhöht die Selbststeuerungsfähigkeiten, das gemeinsame Verantwortungsbewusstsein und ermöglicht selbstständiges Handeln der Gruppe.
Ein starkes, kollegiales Team bildet die Basis für langfristigen Erfolg und Zufriedenheit am Arbeitsplatz, entlastet Führungskräfte und senkt die Fluktuation.
Organisationsberatung
Unsere Organisationsberatung hilft Ihnen dabei, die Herausforderungen einer dynamischen und beschleunigten Arbeitswelt zu meistern. Dazu ist es entscheidend, dass alle Teile Ihrer Organisation möglichst reibungslos ineinandergreifen. Um dies zu ermöglichen, setzen wir einen doppelten Schwerpunkt in unserer Arbeit:
Zum Einen kommt den Führungskräften als zentralen Entscheidern und Repräsentanten der Organisation eine besondere Führungsverantwortung zu. Zum Anderen gilt es, in modernen Arbeitsformen, agilen Teams und Projektstrukturen die Produktivität der Gruppen in der Linienorganisation wirksam werden zu lassen.
Oft ist Suche nach Organisationsberatung von dem Wunsch motiviert, bessere Entscheidungen zu treffen und schnellere Prozesse zu schaffen. Wir diagnostizieren und begleiten notwendige Veränderungen und helfen Ihnen so, Ihre Organisation zukunftsfähig zu halten.